第两百三十五章十大科研项目与薪酬标准 (第2/2页)



    然后是学会并掌握机床操作的所有步骤与工艺，因为工艺是编程的基础，不懂工艺，不能称会编程。

    所以，想要熟练掌握数控机床编程技术，首先你得是一名工艺员。这里面包括精通数控编程、计算机软件的应用与熟练操作数控机床。

    还要有良好的工装夹具基础和测量技术水平、精通数控机床的维护保养，并培养良好的习惯，适应数控加工的特点。

    仅仅这几条挡住了国内百分之九十九点九九的人，因为这时期数控机床对咱们来说还是个新鲜东西。

    林枫明白，真正懂得数控机床的人也明白，要想达到保利公司的要求你必须要接受三年以的培训与实际操作才可以。

    九个月时间根本不够，九个月时间也只能让保利公司挑选出适合干这一行的人才来。

    所以保利公司做了一个追加说明，培训期间每人每月会有一百元的生活费，九个月后被刷下去的人保利公司也会给予优先安排其它工作岗位的机会。

    做完这件事之后，保利重工又在内部报刊刊登了职工评级规则，保利公司所有职工在半年的培训期之后会展开内部评级。

    评级的高低与个人培训期间的表现会有着直接关系，培训老师的评语将会决定个人是拿四级与五级的普通职工工资还是拿六级及以的技术工资。

    调动学习的积极性并不是一件难事，林枫只用这百十个字解决了这个问题。

    大锅饭大集体企业为什么做不到这一点，主要原因是做好做坏都一样，干多干少一样拿，外行领导内行，能力差的领导能力强的。

    紧接着林枫让保利重工公开招聘十大研究院的负责人与研究设计人员。

    分别是枪械设计研究院、光学仪器研究院、机床设计研究院、导弹设计研究院、战斗机设计研究院、航电技术研究院、航空发动机研究院、火控与雷达设计研究院、汽车、汽车发动机与变速箱设计研究院、新材料技术研究院。

    研究院的负责人工资从十级起步，最高可拿十二级工资，研究员工资从八级起步最高可拿十一级工资。

    保利公司在全国引发的话题声浪还没有平息，紧接着又一条消息给这股声浪加了一把力。

    《新华日报》与《人民日报》刊登了枫叶科技大学与枫叶技术学院面相全国进行招生的消息。

    考试将在今年的八月十日进行，考试时间两天，根据报考专业不同，考试科目分为数学、英语与体育，数学、物理、英语与体育，数学、化学、英语与体育。

    枫叶科技大学招收学员人数是三千两百人，共有十大理科专业，全部专业都是四年制；枫叶技术学院招收学员一万两千人，全部专业都是三年制。

    录取后每名学员每月不仅有五十元生活费，毕业后还会被分配到保利重工与浩海高科技园区工作，浩海高科技园区的职工工资标准执行保利重工的标准。

    同时面向全球招聘教师，教师工资薪酬从八级起步，外籍教师工资从十级起步。

    在职大学普通讲师工资薪酬从八级工资起步，有教授职称的工资薪酬从十级起步，如果是外籍且又在名校任职的教授可以协议入职，工资不设限。

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